Тренинг — это практика активного обучения, предполагающая не только усвоение знаний, но и приобретение навыков и умений, их отработку на уровне профессиональной компетенции. Цель тренинговых занятий и программ состоит не только в получении знаний, но и в их адаптации к конкретным условиям их применения в рабочей ситуации. В современной концепции эффективный тренинг — это не только отработка приобретаемых операциональных умений, но и самораскрытие участников для самостоятельного поиска и применения оптимальных управленченских решений.
«Инженерный клуб» планирует разработку и реализацию различных целевых программ тренингов как одного из направлений своей деятельности уже с 2013 года. Планируется привлечение всех имеющихся информационно-коммуникативных возможностей и экспертных активов для регулярного проведения тренинговых программ для членов и партнеров Клуба.
